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简历编号:CSH-2553 更新日期:2012/12/6 12:05:40
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
本人身体健康;有敏锐的洞察力和创新能力;有一定的社会资源和人脉关系;有较强的事业心和工作责任感,能勇于承担重任和责任,有吃苦耐劳、连续工作的精神和作风,同时也善于出谋划策、运筹帷幄,具备驾驶局部或全局的能力。既懂营销业务、行政后勤、人力资源等经营管理工作,又会进行全面的组织指挥、综合协调、判断决策等领导能力。同时有较强的接受能力、适应能力、社会活动能力以及语言文字表达能力(曾多次参加省级或全国性刊物征文比赛分别获得一、三等奖和优秀奖)!
工作经历
公司名称: 从部队到地方企业
从职日期: 1978-2012
所属行业: 农/林/牧/渔 / 其他
所在部门:
担任职位: 中高层管理人员
工作描述: 汪建湘,男,汉族,大专文化,中共党员,中级职称,59年10月出生,原籍湘潭县人,历任部队战士、排长、营部书记、指导员、机关干事;地方企业人事部负责人、办公室主任、总经理助理、副总、分公司总经理、省级商会副秘书长等职。 78.12应征入伍,任海军某部招待所战士; 80.9考入军校指挥系学习,获中专文凭; 81.8任连队排长、营部书记、连队指导员等职,这些都是直接带兵,除日常战备外,主要从事行政管理方面的工作; 86.9参加永州九嶷山学院中文学习,获大专文化; 88.7在部队军级机关从事宣传、干部干事等工作。 91.8转业到省农业厅下属的湖南省农机总公司工作; 98.10应聘在湖南省外商国际活动中心有限公司任办公室主任; 99.5调任海南巴黎之春旅业发展有限公司任总经理助理兼办公室主任; 00.10任长沙李氏集团(李文锁城)常务副总兼办公室主任; 02.5 任湖南鸿远科技发展有限公司益阳分公司总经理; 03.6 任湖南共立房地产开发有限公司总助兼办公室主任,主要负责城市房屋拆迁、房地产开发及项目工程建设、楼盘销售等工作; 06.8 任湖南省湘军中药管理投资有限公司总助兼办公室主任,主要负责公司的日常行政事务管理及专项工作、协助老总立项等; 07.12 回原单位参加改制,任改制后新公司(湖南健郡房地产开发有公司)董事长助理; 12、3 湖南省江苏商会副秘书长。 企业经营管理的主要工作有: △ 人力资源方面: 工作职责所涉及的人事任免、职称评定、劳动用工、收入分配、员工招聘、教育培训、养老保险、安全保卫等方面的具体操作、管理、落实(即人力资源管理六大模块:1、人力资源规划; 2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理);与政府相关部门的协调。尤其是在收入分配方面, 根据不同的企业类型和行业特点, 制订并执行了一系列的内部政策, 如:把收入分配作为企业内部经营管理的杠杆, 通过调节、操纵”杠杆”来扩大经营、提高效益, 取得了良好的效果。 △ 行政后勤方面: 企业一些规章制度的研究、制订及其管理落实; 公司文件、报告、总结、工作规划、会议纪要等资料的撰写、整理和归档; 日常行政事务的处理;后勤工作(如员工食堂、宿舍、车辆、卫生等)的管理; 协调公司内部各部门之间(包括上传下达)以及公司与相关外部(包括政府职能部门)的关系等。 △ 营销业务方面: 加强与客户的联络和沟通,建立客户档案,建立朋友式的网络客户关系;注重品牌的推介和形象的树立以及推销的方式、策略与技巧;多做产品质量及价格方面的文章;做好售前、售中和售后服务.招聘、培训营销人员,组建高素质的营销队伍,制订有激励机制的效益工资体系,注重营销的策划、宣传,开展经常性的营销活动.加强横向联系与协调,充分发挥相关职能部门的作用,有效地提高经营业绩和经济效益。 △ 企业高层管理方面: 多年来一直参入了企业的高层管理,并充分发挥了本人的智慧和特长,都不同程度地收到了很好的效果。在任总助或副总职位时,能较好地发挥老总的助手作用,平时除协助总经理抓公司的全面工作以外,还分别主管公司的经营业务及行政后助工作。同时能站在全局的高度上,运筹帷幄、科学决策,做到以人为本、人尽其才,最大限度地发挥下属或部门经理(主管)的特长和作用;注重民主决策、营销策划、宣传广告、经营业务、资本运营、组织实施等全面管理工作,并取得了良好的社会效益和经济效益。 总之,本人身体健康;有敏锐的洞察力和创新能力;有一定的社会资源和人脉关系;有较强的事业心和工作责任感,能勇于承担重任和责任,有吃苦耐劳、连续工作的精神和作风,同时也善于出谋划策、运筹帷幄,具备驾驶局部或全局的能力。既懂营销业务、行政后勤、人力资源等经营管理工作,又会进行全面的组织指挥、综合协调、判断决策等领导能力。同时有较强的接受能力、适应能力、社会活动能力以及语言文字表达能力(曾多次参加省级或全国性刊物征文比赛分别获得一、三等奖和优秀奖)!
 
公司名称: 湖南省农业机械总公司
从职日期: 1991-2007
所属行业: 农/林/牧/渔 / 其他
所在部门: 人事部
担任职位: 主任
工作描述: 人力资源方面: 工作职责所涉及的人事任免、职称评定、劳动用工、收入分配、员工招聘、教育培训、养老保险、安全保卫等方面的具体操作、管理、落实(即人力资源管理六大模块:1、人力资源规划; 2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理);与政府相关部门的协调。尤其是在收入分配方面, 根据不同的企业类型和行业特点, 制订并执行了一系列的内部政策, 如:把收入分配作为企业内部经营管理的杠杆, 通过调节、操纵”杠杆”来扩大经营、提高效益, 取得了良好的效果。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 经营/管理类|经理助理-其他
期望工作地点: 湖南/长沙/市辖区
期望行业: 政府/公共事业管理 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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